🧪 DISC-діагностика: Визнач свій поведінковий тип

1. Як Ви реагуєте, коли стикаєтеся із новим викликом?






2. Що Вам найважливіше в партнерській взаємодії?






3. Що Вас найбільше дратує в комунікації?






4. Як Ви зазвичай ухвалюєте рішення?






5. Яку роль Ви зазвичай берете в групі?






6. Як Ви реагуєте на зміни?






7. Що для Вас є основним джерелом впевненості?






🕵️ Визнач поведінковий тип партнера за спостереженням

1. Як він(-вона) приймає рішення?






2. Які питання партнер ставить найчастіше?






3. Як він(-вона) поводиться тілом і голосом?






4. Що його(-її) мотивує у переговорах?






📎 Додаткові поради до роботи з DISC-типами

👀 Як швидко зчитати тип партнера
  • D: говорить швидко, фокус на результат, запитує “що далі?”, “як швидше?”
  • I: активний, емоційний, легко переходить на “про людей”, питає “а хто ще?”, “як це виглядатиме?”
  • S: обережний, спокійний, турбується про стабільність, уточнює “як це вплине на інших?”
  • C: стриманий, аналізує, ставить уточнюючі запитання, хоче логіки

🎯 Порада: спробуй віддзеркалити темп, тон і структуру мовлення співрозмовника у перші хвилини.

🗂 Що показати на зустрічі кожному типу
  • D: цифри, результат, ROI — “що отримаєте?”
  • I: приклади, історії, яскравий візуал — “як це буде виглядати?”
  • S: roadmap, стабільність, що не зміниться — “що залишиться сталим?”
  • C: логіка, таблиці, порівняння, джерела — “як це підтверджено?”
🧯 Типові помилки у комунікації
  • D: затягування, нечіткість, “давайте подумаємо пізніше”
  • I: ігнорування емоцій, сухість, “давайте без деталей”
  • S: тиск, зміни в останній момент, радикальні фрази
  • C: емоційні аргументи, поверховість, неточність

DISC-комунікація — інтерактивна шпаргалка

Клікни на тип, щоб розгорнути рекомендації 👇

🔴 D — Домінантний (рішучий, фокус на результат)

Цінує: результат, ефективність, лідерство

Уникає: повільності, надмірних деталей, сумнівів

Мова тіла: прямий погляд, жестикуляція, швидка мова

Запитання:

Інтонація: впевнена, рішуча, стисло

Слова-тригери: результат, контроль, оптимально, діяти

Не працює: розмитість, надто м’які формулювання, “хитання”

🟡 I — Ініціативний (емоційний, натхненний)

Цінує: визнання, комунікацію, натхнення

Уникає: формальності, монотонності

Мова тіла: відкрита поза, посмішка, енергійність

Запитання:

Інтонація: жива, відкрита, з доброзичливістю

Слова-тригери: ідея, вплив, разом, надихає

Не працює: “суха” мова, холодна подача, обмеження емоцій

🟢 S — Стабільний (спокійний, орієнтований на відносини)

Цінує: передбачуваність, довіру, стабільність

Уникає: конфліктів, несподіванок, тиску

Мова тіла: врівноважена, невелика жестикуляція, уважне слухання

Запитання:

Інтонація: м’яка, повільна, обережна

Слова-тригери: надійність, підтримка, разом, безпека

Не працює: тиск, ультиматуми, зміни без попередження

🔵 C — Аналітичний (логічний, орієнтований на деталі)

Цінує: факти, структуру, точність

Уникає: невизначеності, “розмитих” обіцянок

Мова тіла: спокій, мало емоцій, схильність до нотаток

Запитання:

Інтонація: рівна, логічна, без тиску

Слова-тригери: аргументи, структура, прогноз, деталі

Не працює: емоційний натиск, обіцянки без підкріплення